Первичный инструктаж проводит специалист по охране труда В чем опасность. Если инструктаж на рабочем месте проводит специалист по охране труда, процедуру признают недействительной. В законе указали, что первичный инструктаж проводит непосредственный руководитель работника – мастер, прораб и т. д. (п. 22 Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464, далее – Правила № 2464).

13 сентября 2024 года в 15-00 часов в Городском дворце культуры (г. Железноводск, ул. Чайковского, д. 1, 3-й этаж) состоится городской День охраны труда. Приглашаем принять участие руководителей организаций, специалистов по охране труда, председателей профсоюзных комитетов (представителей трудового коллектива), специалистов по кадровому учету. На дне охраны труда планируется рассмотреть следующие вопросы: 1. Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем. 2. Переход на единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств. 3. Профилактика хронического вирусного гепатита С на территории Ставропольского края.

Разработали новые Правила финобеспечения предупредительных мер, чтобы упростить документооборот при возмещении средств на охрану труда за счет взносов на травматизм. Проект правил проходит общественное обсуждение. Работодатели смогут самостоятельно определять перечень предупредительных мер и принимать решения о внесении изменений в него. Обращаться в СФР повторно при изменениях в план финобеспечения не потребуется. Сократят срок на то, чтобы заявлять о намерении использовать средства СФР. Придется успевать с заявлением о финобеспечении предупредительных мер в СФР до 1 июня. Сейчас крайний срок для подачи заявления – 1 августа.

Злаковые батончики вместо печенья, горшки с цветами, зоны отдыха с книгами и настольным теннисом – ЗОЖ занимает все больше места и в офисах, и в философии компаний. ЗОЖ и правильное питание стали трендом, открывается все больше магазинов здорового питания, и уже 67% россиян начинают следить за своим рационом, чтобы предотвратить болезни. Тем не менее, нам бывает сложно избавиться от вредных привычек. Если нам самим нелегко, то как быть целой организации? Первым шагом к здоровому климату могут стать внутрикорпоративные ЗОЖ — акции.

Между здоровьем сотрудников и их продуктивностью на рабочем месте существует прямая зависимость. В последнее время эта взаимосвязь является априори. Кроме того, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками. Именно поэтому современным компаниям, выгодно заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников. Лучшим инвестиционным проектом, участниками которого будут выступать государство – работодатель – работник, являются корпоративные программы укрепления здоровья. В долгосрочной перспективе компании, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.

Минздрав предлагает с 1 марта 2025 года разделить порядок медосмотров на два приказа. Один приказ утвердят для работников декретированных профессий – персонала предприятий пищепрома, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медорганизаций, детских учреждений и других работников, которые обязаны получать медкнижки. По второму приказу будут допускать к работе с вредными условиями труда. В направлении на предварительный медосмотр и списки на периодический нужно будет вносить СНИЛС работников. Работникам эпидемиологически значимых профессий, одновременно занятым на работах с вредными условиями труда, придется проходить совмещенные периодические осмотры. Клиники обяжут оформлять заключения в течении 5 рабочих дней дней. В состав врачебной комиссии должны будут включать в том числе терапевта и акушера-гинеколога с квалификацией или сертификатом профпатолога.