Управление ПФР по городу-курорту Железноводску провело уроки финансовой грамотности для выпускников школ

- продолжать работать – но не до бесконечности и не у всех есть здоровье;

- находиться на попечении семьи – не у всех есть семья, не каждая семья получает доход, достаточный для содержания неработающих членов семьи, часто пенсионер содержит семью;

— жить на сделанные ранее сбережения – развитие Российского государства (период социализма) практически исключало такую возможность, и в настоящее время не каждая семья имеет достаточные сбережения, кроме того, экономические кризисы фактически оставляли большинство граждан «у разбитого корыта»;

— получать пенсию.

Пенсия – это гарантированная ежемесячная выплата гражданам в целях:

- компенсации заработка или другого регулярного дохода от трудовой и иной общественно полезной деятельности, утраченной в следствие старости, инвалидности, потери кормильца (трудовые пенсии ФЗ от 17.12.2001 № 173-ФЗ);

- предоставления средств к существованию нетрудоспособным гражданам, не имеющим право на трудовую пенсию (социальные пенсии № 166-ФЗ).

До 17 века Российская империя оказывала эпизодическую помощь нуждающимся, включая пожилых людей.

17 января 1720 г. – указом Петра I утверждены первые положения пенсионного обеспечения морских чинов. Положения Морского устава постепенно были распространены на прочие отрасли государственной службы. Кроме того, действовали такие социальные институты, как: благотворительность, опека и попечительство, государственное презрение для беднейших.

9 января 1758 г. – указом императрицы Елизаветы Петровны издано положение для чинов сухопутных войск.

24 ноября 1827 г. – Николаем I утвержден «Устав о пенсиях и единовременных пособиях». Согласно Уставу все чины гражданского ведомства были разделены на 9 разрядов, из которых некоторые разделены еще на степени, и каждому из них присвоен особый пенсионный оклад (от 4 тыс. руб. до 300 руб.). Пенсионное обеспечение других категорий работников устанавливалось местными органами и за счет частных владельцев предприятий.

6 ноября 1853 г. – указом изменен Пенсионный устав 1827 года и определен двоякий срок выслуги пенсии – 25 и 30 лет. Первый давал право на пенсию в половинном окладе, второй – в полном.

1901 г. – правила о пенсиях рабочим казенных горных заводов и рудников, утратившим трудоспособность.

1903 г. – пенсии потерпевшим от несчастных случаев тех же рабочих. Это была не пенсия в нашем понятии, а компенсация в связи с трудовым увечьем за счет средств работодателя.

1912 г. – целый ряд законов: страхование от несчастных случаев на производстве, обеспечение на случай болезни, и др.

Особенность - появляется принцип общего страхования, а не индивидуальной ответственности.

1917 г. – для трудящихся установлено пенсионное обеспечение по инвалидности и по случаю потери кормильца.

1930 г. – установлен пенсионный возраст: 60 лет – мужчины, 55 – женщины. Соответственно обязательный стаж: 25 и 20 лет.

1980 г. – возобладали уравнительные тенденции, отсутствие непосредственной связи между размером пенсии и утраченным заработком, снижение размера пенсии к зарплате. Например, ср. пенсия в 1988 г. – 86 руб. у рабочего и 54 руб. у крестьянина. Фиксированный размер пенсии не повышался в связи с ростом цен.

И, наконец, в декабре 1990 года был образован ПФР, были введены страховые взносы, зачисляемые в бюджет ПФР, и именно за счет этого источника финансируется выплата пенсий.

Субъекты обязательного пенсионного страхования:

- страховщик — ПФР, в некоторых случаях НПФ.

- страхователи – 1)лица, производящие выплаты физическим лицам, в т.ч.:

организации, индивидуальные предприниматели, физические лица;

2) индивидуальные предприниматели, адвокаты.

- застрахованные лица — граждане РФ, а также проживающие на территории РФ иностранные лица и лица без гражданства:

- работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера;

- самостоятельно обеспечивающие себя работой.

Размер будущей пенсии напрямую зависит от суммы взносов, уплаченных работодателем за работника.

Страхователи – работодатели обязаны уплачивать страховые взносы ежемесячно в срок не позднее 15-го числа календарного месяца следующего за календарным месяцем, за который начисляется ежемесячный обязательный платеж.

Страхователи-индивидуальные предприниматели, главы крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ), уплачивающие страховые взносы за себя и членов хозяйства, адвокаты, нотариусы, занимающиеся частной практикой, не производящие выплаты физическим лицам уплачивают страховые взносы в фиксированном размере. Уплату страховых взносов можно производить ежемесячно или ежеквартально в течение отчетного периода, но не позднее 31 декабря текущего календарного года.

Страховые взносы на ОПС должны быть не только начислены и уплачены в бюджет ПФР, но и учтены на ИЛС ЗЛ (т.е. должны быть предоставлены индивидуальные сведения).

Если страхователь своевременно и в полном объеме уплачивал страховые взносы в течение года, но индивидуальные сведения на своих работников не предоставил (бухгалтер уволился и не передал все документы, предприятие было реорганизовано, сменило местонахождение, произошла порча документов из-за пожара или иной непреодолимой ситуации и т.д.), то общую сумму взносов, поступившую в бюджет ПФР от страхователя, невозможно персонифицировать и учесть на лицевых счетах. Деньги так и останутся неопознанной суммой, а работники предприятия потеряют часть заработанной пенсии.

Пенсионные права граждан формируются в период их трудовой деятельности. Обязанность по обеспечению пенсионных прав работающих граждан возложена на их работодателей.

В целях обеспечения достоверного учета пенсионных прав граждан в течение их трудовой деятельности было принято решение о создании информационной базы данных индивидуального (персонифицированного) учета застрахованных лиц.

Суть создания информационной базы данных в том, что для каждого работающего открывается индивидуальный лицевой счет, в котором накапливаются все данные, необходимые для назначения ему в будущем трудовой пенсии по возрасту. Технологически система учета строится таким образом, что, где бы человек ни работал в разные периоды своей жизни, в том числе и по совместительству, сведения о его стаже, заработке и страховых взносах в пенсионную систему будут попадать в один и тот же индивидуальный лицевой счет. Обеспечивается достоверность данных, их конфиденциальность и сохранность. При наступлении страхового случая, определенного пенсионным законодательством, на основе сведений персонифицированного учета, хранящихся в индивидуальном лицевом счете, данному застрахованному лицу назначается пенсия. Таким образом, персонифицированный учет обеспечивает информационно-технологическую основу процессов в обязательном пенсионном страховании.

Цели индивидуального (персонифицированного) учета:

• создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица;

обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер трудовой пенсии при ее назначении. Каждый гражданин РФ должен быть зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования.

Для обеспечения своих пенсионных прав каждый гражданин должен зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования (системе персонифицированного учета).

Регистрация предусматривает открытие лицевого счета на застрахованное лицо и выдачу ему страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Индивидуальный лицевой счет застрахованноголица — документ, хранящийся в форме записи на машинных носителях информации, содержащий предусмотренные законодательством сведения о застрахованных лицах.

Индивидуальный лицевой счет застрахованного лица хранится в Пенсионном фонде Российской Федерации в течение всей жизни застрахованного лица, а после его смерти — в течение срока, предусмотренного порядком хранения пенсионных дел.

Документом, подтверждающим регистрацию застрахованного лица в системе персонифицированного учета, является страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (пластиковая светло-зеленая карточка), в котором указываются страховой номер индивидуального лицевого счета, дата регистрации в качестве застрахованного лица и анкетные данные указанного лица (ФИО, дата и место рождения, пол).

Страховое свидетельство:

- хранится у застрахованного лица и действительно при предъявлении паспорта или иного документа, удостоверяющего личность;

- предъявляется в обязательном порядке при заключении трудового договора (или договора гражданско-правового характера, или авторского договора);

- подлежит обмену в случаях изменения фамилии, имени, отчества, даты рождения, места рождения или пола застрахованного лица, установления неточности или ошибочности в сведениях, содержащихся в страховом свидетельстве;

- в случае утраты или непригодности для использования страхового свидетельства выдается его дубликат.

РЕКОМЕНДАЦИИ. Впервые трудоустраиваясь на работу, застрахованное лицо должно потребовать от своего работодателя обеспечить регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) и получение страхового свидетельства.

Факторы, влияющие на размер трудовой пенсии

Размер пенсии зависит от суммы начисленных и уплаченных страховых взносов на ОПС. Чем больше взносов начислено, тем больший размер пенсии получим. Поскольку тариф определен законодателем, то переменная величина – размер заработной платы. Чем выше заработная плата, тем больше взносов будет начислено и уплачено за конкретное ЗЛ.

Многие коммерческие структуры, в целях минимизации налогового бремени, применяют так называемые «серые» и «черные» схемы в бизнесе. Суть этих схем сводится к сокрытию части выручки от обложения налогами. Соответственно и заработная плата, которую начисляет страхователь, делится на две части:

- легальную, которая указывается во всех отчетах, на которую начисляются страховые взносы на ОПС и иные установленные налоги и сборы;

- нелегальную (сокрытую), которая выплачивается без отражения в отчетных данных (в конверте).

Нелегальная заработная плата не попадает под начисление страховых взносов на ОПС, не участвует в формировании страховой и накопительной частей пенсии и, как правило, составляет большую часть заработка работника.

Соглашаясь на «зарплату в конверте» работник фактически отказывается от части трудовой пенсии.

В период трудовой деятельности продавца уплаченные за него страховые взносы накапливаются и формируют пенсионный капитал.

Информирование застрахованных лиц о состоянии

их индивидуальных лицевых счетов.

Начиная с 2013 года, действующим законодательством отменена традиционная рассылка гражданам заказных писем с извещениями ПФР о состоянии их индивидуальных лицевых счетов (ИЛС) и определен новый порядок информирования застрахованных лиц о состоянии ИЛС, предусматривающий несколько способов получения информации.

В соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ застрахованное лицо имеет право получить по своему обращению способом, указанным им при обращении, в органе ПФР по месту жительства или работы сведения о состоянии ИЛС.

Сведения могут быть направлены гражданину в форме электронного документа с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Портал государственных и муниципальных услуг (Портал госуслуг) http://www.gosuslugi.ru, а также иным способом, в т.ч. почтовым отправлением.

1. Застрахованное лицо может получить выписку из ИЛС - документ, утвержденный для учета пенсионных прав граждан, подав в орган ПФР по месту жительства или работы «Запрос застрахованного лица о предоставлении выписки из ИЛС застрахованного лица» (СЗВ-2б), форма которого утверждена постановлением Правления ПФР от 31 июля 2006 г. № 192п. Эти сведения предоставляются застрахованному лицу в течение 10 дней со дня подачи запроса.

Выписка из ИЛС застрахованного лица содержит наиболее полную информацию по каждому страхователю, в разрезе отчетных периодов: о заработной плате (начиная с 1997 года); начисленных, уплаченных страховых взносах (начиная с 2002 года) и учтенных в расчетном пенсионном капитале; стаже за периоды трудовой деятельности застрахованного лица.

2. Застрахованному лицу, обратившемуся в орган ПФР по месту жительства или работы с соответствующим заявлением, может быть сформировано и направлено заказным почтовым отправлением извещение ПФР о состоянии ИЛС.

3. Можно получить извещение ПФР о состоянии ИЛС в электронной форме через Интернет. Для этого необходимозарегистрироваться наПортале госуслуг и создать свой личный кабинет в соответствии с процедурой, предусмотренной на сайте http://www.gosuslugi.ru (правый верхний угол, кнопка «Регистрация»). Актуализация информации на указанном сайте осуществляется позже сроков разнесения сведений ПУ на ИЛС застрахованных лиц, поэтому извещение ПФРо состоянии ИЛС может не содержать данных за последние отчетные периоды.

4. Также застрахованное лицо может получить извещение ПФР о состоянии ИЛС в одной из кредитных организаций, с которыми ПФР заключил соглашения об информировании застрахованных лиц о состоянии их ИЛС (ОАО «Сбербанк России», ОАО «Банк Уралсиб», «Газпромбанк» (ОАО), ОАО «Банк Москвы»), через операционистов банка, банкоматы, терминалы, интернет-банкинг (для клиентов банка).

Извещение о состоянии ИЛС (по новой форме), получаемое в органе ПФР, через Портал госуслуг или кредитные организации, содержит идентичную информацию.

РЕКОМЕНДАЦИИ. При личном обращении в орган ПФР застрахованному лицу необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. К заявлению, направленному по почте необходимо обязательно приложить нотариально заверенные копии указанных документов.