Главное управление Минюста России по Ставропольскому краю напоминает, что 15 апреля 2024 года истекает срок для подачи обязательной ежегодной отчетности некоммерческими организациями за 2023 год. Некоммерческие организации имеют право представить отчеты в Минюст России (территориальные органы) непосредственно, в виде почтового отправления с описью вложения, а так же путем размещения на информационных ресурсах Минюста России в сети «Интернет», предназначенных для размещения отчетов и сообщений, доступ к котроым осуществляется через официальный сайт Минюста России (территориального органа).

Нужно ли оформлять новую личную карточку учета выдачи СИЗ, если работник переводится на другую должность? Да, нужно. При переводе на другую должность работник должен сдать СИЗ, которые выданы ему по старой должности, и получить СИЗ по новой профессии под подпись в личной карточке. Нужно ли оформлять три личные карточки учета выдачи СИЗ, если работник совмещает три профессии? Нет, не нужно. Законодательство не регламентирует ведение отдельных карточек учета выдачи СИЗ при совмещении профессий. Укажите информацию в единой карточке по основной профессии и совмещаемым, перечислите должности на лицевой стороне документа. Выдайте работнику СИЗ по основной профессии и дополнительные, которые необходимы для работы по совмещению, но не выданы ранее. Работодатель может заменить несколько СИЗ на одно, если оно обеспечивает аналогичную или улучшенную защиту от вредных и опасных производственных факторов, а так же особых температурных условий или загрязнений

Обучение работников по охране труда, в том числе учение безопасным методам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по применению средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда должны проводиться за счет средств работодателя (ст. 214 ТК). В оплату также входят услуги Учебного центра, дни обучения по охране труда оплачиваются как рабочие. Почему как рабочие дни? Потому что:

06 февраля 2024 года Управлением труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее — управление) начат прием заявлений на предоставление субсидий из бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края общественным организациям инвалидов города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее соответственно – общественные организации, субсидии).

06 февраля 2024 года Управлением труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее — управление) начат прием заявлений на предоставление субсидий из бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края общественным организациям ветеранов города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее соответственно – общественные организации, субсидии).

Работодатели часто «лукавят» и нарушают трудовое законодательство нашей страны, используя нелегальный труд и выдавая неофициальную зарплату в конвертах. Например, когда работодатель оформляет работника не по ТК, а по договору гражданско-правового характера (ГПХ) или как самозанятого, чтобы предоставлять меньше гарантий. Противодействие нелегальной занятости — так в законе называют работу с нарушением порядка оформления трудовых отношений. Российским законодательством предусмотрена административная ответственность для работодателей, которые допускают до работы людей без трудовых договоров. Ответственность в данном случае наступает по ст. 5.27 КоАП и предусматривает штраф для работодателей в размере от 5000 до 200 000 рублей. Размер штрафа за нелегальное трудоустройство в 2024 году зависит от того, впервые совершено нарушение или повторно и кем допущено нарушение (предпринимателем, руководителем организации).

В рамках национального проекта «Демография» и в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 года № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края разработан региональный проект «Финансовая поддержка семей при рождении детей на территории Ставропольского края». Региональный проект на территории края реализуется уже пятый год и направлен на внедрение механизма финансовой поддержки семей при рождении детей, создание благоприятных условий для жизнедеятельности семьи, рождения детей, минимизации последствий изменения материального положения граждан в связи с рождением детей.

Неформальная занятость — это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты. Соглашаясь на работу без официального оформления трудовых отношений, наемный работник практически лишается возможности социальной и правовой защиты, становится уязвимым в случае возникновения конфликтных ситуаций, нарушения работодателем обозначенных ранее договоренностей. Трудовые отношения в этом случае характеризуются высокой долей нестабильности, возникает неуверенность в завтрашнем дне, перспективах профессионального развития и предоставлении социальных гарантий в будущем.

В охране труда продолжается намеченная еще с 1 марта 2022 года тенденция по масштабному обновлению законодательства. Старые нормативные акты утрачивают силу. Вместо «отживших» правовых норм появляются новые документы, которые будут регулировать различные сферы охраны труда на ближайшие годы. Главным событием осени 2023 года станет вступление в силу новых Правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами , утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 766н. Старые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты действовали с 2009 года, теперь наступает пора обновлений. Вместе с новым правилами выдачи средств индивидуальной защиты были также утверждены Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств.

В целях совершенствования работы по охране труда в организациях, оказания помощи работодателям в реализации обязанностей по охране труда, разработке системы управления охраной труда, организации инструктажей по охране труда, оценки и управления профессиональными рисками ФГБУ «ВНИИ труда» Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее — ВНИИ труда) разработаны информационные и методические сервисы и видео-материалы по охране труда. Для каждого сервиса разработаны алгоритмы простых действий, рекомендации для осуществления необходимых мероприятий и шаблоны документов, подготовлена систематизированная база нормативных правовых актов в области охраны труда. Электронная платформа, на которой расположены разработки, предоставляет всем желающим бесплатный доступ к методическим материалам и электронным сервисам. Ознакомиться с платформой можно на интернет-ресурсе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России https://safe.vcot.info.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации по инициативе Правительства Кузбасса в лице Министерства труда и занятости населения Кузбасса с 7 июня по 27 сентября 2023 года проводит Всероссийский открытый интеллектуальный турнир «Труд-Знания-Безопасность. Специалист в сфере охраны труда» (далее – Турнир). Принять участие в турнире могут руководители служб охраны труда, а также специалисты в данном направлении. Количество участников от одной организации не ограничено. Участие в турнире бесплатное. Турнир пройдет в три этапа (два первых этапа пройдут в режиме онлайн). Финальный этап турнира и церемония награждения победителей пройдет с 26 по 29 сентября 2023 года в рамках VIII Всероссийской недели охраны труда в г. Сочи. Основные требования для участников: до 9 августа 2023 года зарегистрироваться на официальном сайте турнира https://tzb.team/.

С целью организации научных исследований для разработки и реализации мер в сфере занятости населения, а так же во исполнение пункта «е» перечня поручений Президента Российской Федерации от 28 марта 2020 г. № Пр-589 по итогам совместного расширенного заседания президиума Государственного совета Российской Федерации и Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию о ежегодном регулярном обновлении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий Министерство труда и социальной защиты населения Российской Федерации организует опрос организаций. Опрос доступен по https://regionaljobs2023.vcot.info/. Срок проведения 26 июня – 31 августа 2023 года. Контактная информация – regionaljobs@vcot.info,Баргоякова Ирина Игоревна, тел. +7(495)917-59-04