Меню
14+

Официальный сайт Думы и администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края

  • Всего материалов:
    256
  • Самый ранний:
    20.08.2013
  • Самый поздний:
    29.03.2024

Сортировать по

Поиск по дате

11.03.2024

Какие органы извещают о последствиях несчастного случая

В какие органы необходимо сообщать о последствиях несчастного случая? Необходимо составить сообщение о последствиях несчастного случая после того, как завершено расследование, получен закрытый больничный от работника и сведения об окончательном диагнозе пострадавшего по учетной форме № 316/у. Документ оформить по форме № 10, которая утверждена в приложении 2 к приказу Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Направить в государственную инспекцию труда (ГИТ) сообщения о последствиях любых несчастных случаев: легких, тяжелых, смертельных. Сделать это нужно в течение 10 календарных дней после окончания периода временной нетрудоспособности пострадавшего. Если случай смертельный, направить сообщение в течение месяца после завершения расследования. Дополнительно отправить сообщение в Ростехнадзор, если травма произошла на опасном производственном объекте (ОПО), сроки те же
06.03.2024

Ежегодная денежная выплата "Дети войны"

Детям войны в текущем месяце осуществлена ежегодная денежная выплата в размере 7717,33 рублей. В 2018 году по инициативе Губернатора Ставропольского края принят Закон Ставропольского края «О детях войны в Ставропольском крае». Ежегодная денежная выплата предоставляется гражданам Российской Федерации, постоянно проживающим на территории Ставропольского края, получившим удостоверения, подтверждающие их принадлежность к категории «дети войны». Благодаря ежегодной индексации, предусмотренной Законом, начиная с 2019 года размер ежегодной денежной выплаты «детям войны» увеличился на 35,2%.
22.02.2024

Дополнительный день приема граждан

Клиентская служба (на правах отдела) Социального фонда России в городе-курорте Железноводске информирует жителей города о том, что в целях создания комфортных условий для граждан и страхователей с марта 2024 г. вводится дополнительный рабочий день – последняя суббота месяца. График приема населения в каждую последнюю субботу месяца в клиентской службе (на правах отдела) в городе-курорте Железноводске – с 08.30 до 14.30.
21.02.2024

Подача отчетности некоммерческими организациями

Главное управление Минюста России по Ставропольскому краю напоминает, что 15 апреля 2024 года истекает срок для подачи обязательной ежегодной отчетности некоммерческими организациями за 2023 год. Некоммерческие организации имеют право представить отчеты в Минюст России (территориальные органы) непосредственно, в виде почтового отправления с описью вложения, а так же путем размещения на информационных ресурсах Минюста России в сети «Интернет», предназначенных для размещения отчетов и сообщений, доступ к котроым осуществляется через официальный сайт Минюста России (территориального органа).
15.02.2024

Выдача средств индивидуальной защиты (СИЗ) в вопросах и ответах.

Нужно ли оформлять новую личную карточку учета выдачи СИЗ, если работник переводится на другую должность? Да, нужно. При переводе на другую должность работник должен сдать СИЗ, которые выданы ему по старой должности, и получить СИЗ по новой профессии под подпись в личной карточке. Нужно ли оформлять три личные карточки учета выдачи СИЗ, если работник совмещает три профессии? Нет, не нужно. Законодательство не регламентирует ведение отдельных карточек учета выдачи СИЗ при совмещении профессий. Укажите информацию в единой карточке по основной профессии и совмещаемым, перечислите должности на лицевой стороне документа. Выдайте работнику СИЗ по основной профессии и дополнительные, которые необходимы для работы по совмещению, но не выданы ранее. Работодатель может заменить несколько СИЗ на одно, если оно обеспечивает аналогичную или улучшенную защиту от вредных и опасных производственных факторов, а так же особых температурных условий или загрязнений
07.02.2024

Должны ли оплачиваться дни, когда работник проходит обучение по охране труда.

Обучение работников по охране труда, в том числе учение безопасным методам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по применению средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда должны проводиться за счет средств работодателя (ст. 214 ТК). В оплату также входят услуги Учебного центра, дни обучения по охране труда оплачиваются как рабочие. Почему как рабочие дни? Потому что:
06.02.2024

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ОРГАНИЗАЦИЯМ ИНВАЛИДОВ ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

06 февраля 2024 года Управлением труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее — управление) начат прием заявлений на предоставление субсидий из бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края общественным организациям инвалидов города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее соответственно – общественные организации, субсидии).
06.02.2024

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ЗАЯВЛЕНИЙ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СУБСИДИЙ ОБЩЕСТВЕННЫМ ОРГАНИЗАЦИЯМ ВЕТЕРАНОВ ГОРОДА-КУРОРТА ЖЕЛЕЗНОВОДСКА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

06 февраля 2024 года Управлением труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее — управление) начат прием заявлений на предоставление субсидий из бюджета города-курорта Железноводска Ставропольского края общественным организациям ветеранов города-курорта Железноводска Ставропольского края (далее соответственно – общественные организации, субсидии).
25.01.2024

Борьба с нелегальной занятостью в 2024 году.

Работодатели часто «лукавят» и нарушают трудовое законодательство нашей страны, используя нелегальный труд и выдавая неофициальную зарплату в конвертах. Например, когда работодатель оформляет работника не по ТК, а по договору гражданско-правового характера (ГПХ) или как самозанятого, чтобы предоставлять меньше гарантий. Противодействие нелегальной занятости — так в законе называют работу с нарушением порядка оформления трудовых отношений. Российским законодательством предусмотрена административная ответственность для работодателей, которые допускают до работы людей без трудовых договоров. Ответственность в данном случае наступает по ст. 5.27 КоАП и предусматривает штраф для работодателей в размере от 5000 до 200 000 рублей. Размер штрафа за нелегальное трудоустройство в 2024 году зависит от того, впервые совершено нарушение или повторно и кем допущено нарушение (предпринимателем, руководителем организации).
25.01.2024

ВНИМАНИЕ!!!

Управление труда и социальной защиты населения администрации города-курорта Железноводска Ставропольского края сообщает, что в рамках единого Дня охраны труда 08-09 февраля 2024 года в 9:00 состоится 2-х дневная конференция (далее – конференция) в режиме видео-конференц-связи на тему «Тенденции развития охраны труда в условиях изменения нормативной базы». Оператором мероприятия является ООО «СМАРТА» в лице лучших экспертов России, имеющих многолетний практический опыт в области охраны труда, разработке нормативно-правовых актов по охране труда, а также в проведении крупных мероприятий в данной сфере, в том числе в Ставропольском крае.
22.01.2024

Важность программы нулевого травматизма для руководителя.

Следовать программе нулевого травматизма — значит провести сложную работу по применению специального инструмента, который позволит работодателю снизить уровень травматизма и профзаболеваемости на предприятии. Идеи и цели программы нулевого травматизма. Главная идея внедрения программы нулевого травматизма — организация системы по охране труда на другом уровне, который даст возможность не допустить несчастные случаи и профессиональные заболевания на производствах. Цель — предотвратить любые несчастные случаи на производстве.
15.01.2024

Борьба с нелегальной занятостью в 2024 году.

Работодатели часто «лукавят» и нарушают трудовое законодательство нашей страны, используя нелегальный труд и выдавая неофициальную зарплату в конвертах. Например, когда работодатель оформляет работника не по ТК, а по договору гражданско-правового характера (ГПХ) или как самозанятого, чтобы предоставлять меньше гарантий. Противодействие нелегальной занятости — так в законе называют работу с нарушением порядка оформления трудовых отношений. Российским законодательством предусмотрена административная ответственность для работодателей, которые допускают до работы людей без трудовых договоров. Ответственность в данном случае наступает по ст. 5.27 КоАП и предусматривает штраф для работодателей в размере от 5000 до 200 000 рублей. Размер штрафа за нелегальное трудоустройство в 2024 году зависит от того, впервые совершено нарушение или повторно и кем допущено нарушение (предпринимателем, руководителем организации).